一、公司简介
泉州嘉音教育学校成立于2009年，属于教育局承认和颁发办学许可证的民办教育学校。目前在拥有10个艺术类校区，3个文补类校区，泉州本土优质品牌。我们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇，欢迎您的加入！
嘉音工作总部设立于泉州市区祥泰大厦，工作地点视人员工作性质及表现可灵活进行调整。
二、企业文化
让自己每年翻倍增值，让自己越活越从容！
三、招聘职位
（一）艺术类教师
少儿舞蹈教师6名
一、岗位薪酬及福利
底薪3000-8000，岗位平均综合收入在5000-10000元左右，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1入职培训；2舞蹈课教学模式培训及舞蹈专业能力提升培训；3工作优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1、有较强的教学组织能力，懂得简单的舞蹈技巧操扶，能指导学生进行舞蹈表演。协助或承担各校区演出、比赛的节目编排。
2、认真参加公司组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧。
3、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4、协助课程老师完成各项业绩指标，积极转化试听学员，获得推介新学员。
四、任职条件
1、大专及以上学历，舞蹈或学前教育专业。
2、持有中国舞教师资格证或民族民间舞教师资格证者优先 。
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：教师——教务主管——学科负责人——教务经理
2.专业方向：教师——高级教师——特级教师
少儿主持教师3名
一、岗位薪酬及福利
底薪3000-8000，岗位平均综合收入在5000-10000元左右，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、主持课课教学模式培训及语言专业能力提升培训；3、工作优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1、有较强的教学组织能力，能指导学生进行各类语言表演。
2、认真参加公司组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧；
3、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4、协助课程老师完成各项业绩指标，积极转化试听学员，获得推介新学员
5、协助或承担各校区演出、比赛等活动的主持人工作
四、任职条件
1、大专及以上学历，主持及相关专业。
2、持有主持证、普通话级别一乙者优先 。
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话级别二甲以上。
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：教师——教务主管——学科负责人——教务经理
2.专业方向：教师——高级教师——专家级教师
少儿美术教师2名
一、岗位薪酬及福利
底薪3000-8000，岗位平均综合收入在5000-10000元左右。对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、美术课教学模式培训及美术专业能力提升培训；3、工作优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1、有较强的教学组织能力，擅长各种美术表现技巧，能指导学生进行美术创作。
2、认真参加公司组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧。
3、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4、协助课程老师完成各项业绩指标，积极转化试听学员，获得推介新学员。
四、任职条件
1、大专及以上学历，美术及相关专业。
2、持有美术教师资格证者优先
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：教师——教务主管——学科负责人——教务经理
2.专业方向：教师——高级教师——专家级教师
注：面试需携带两份个人作品。
少儿街舞教师2名
一、岗位薪酬及福利
底薪3000-8000，岗位平均综合收入在5000-10000元左右，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、街舞课教学模式培训及街舞专业能力提升培训；3、工作优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1、有较强的教学组织能力，懂得简单街舞基本功技巧等带领，能指导学生进行街舞表演。
2、认真参加公司组织的教研、考核，不断提升专业水平和授课技巧。
3、做好家校沟通工作，解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4、协助课程老师完成各项业绩指标，积极转化试听学员，获得推介新学员。
四、任职条件：
1、针对hiphop、poppin、lockin、breakin等舞种，舞龄2年以上；有工作经验者优先。
2、持有中国街舞艺术考级教师资格证者优先 。
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：教师——教务主管——学科负责人——教务经理
2.专业方向：教师——高级教师——特级教师
文补类教师
文补类教师20名
一、岗位薪酬
6000-10000元/月，两年保底15万。
二、岗位职责
1.教授语文、数学、英语、物理、化学等课程(小学、中学均可) ;
2.按照学校安排，提高自身教学素养，备好每节课;
3.协助招生工作。
三、任职条件
1.热爱教育事业。
2.有教师工作经验或培训行业工作经验优先。
3.善于与家长、孩子沟通，有耐心有爱心。
4.团队配合意识强。
5.招人/本科及以上学历/经验不限/可接收应届生。
四、任职条件
1.热爱教育事业，有教师工作经验或培训行业工作经验优先；
2.善于与家长、孩子沟通，有耐心有爱心；
3.入职满一年，教学成果优异者，可参与学科带头人、教学负责人、校长等岗位的精选。
行政及市场人员
市场专员 3名
一、岗位薪酬：
底薪2500(试用期)-4000，岗位平均综合收入在3000-7000元左右，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、定期业务能力及专业能力提升培训；3、表现优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度。
2. 与各校区的实际情况相结合策划、组织并实施市场宣传活动、表演、比赛等。
3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传。
4.根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况。
5.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。
四、任职要求
1.专科及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先。
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验者优先，有一定策划能力。
3.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力。
4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度。
5.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：市场专员——运营主管——市场经理
2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场专员
管理老师 10名
一、岗位薪酬
底薪2500(试用期)-4000，岗位平均综合收入在4000-8000元左右，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、定期业务能力及专业能力提升培训；3、表现优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理的培训方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
6.协助各校区的市场活动、演出、比赛等，并从中积极转化跟进意向客户；
四、任职条件
1. 大专及以上学历，热爱教育行业。有销售工作经验者优先；
2.热爱艺术，对艺术教育培训有一定了解者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间
职业发展方面公司有详细的数据化的晋升指标，完成指标通过考核即可参加相应的培训，培训后将获得晋升。
1.管理方向：管理老师——运营主管——运营经理
2.专业方向：管理老师——高级咨询师
行政专员1名
一、岗位薪酬及福利
薪酬：岗位月度平均收入在5000-7000元之间，对非本地员工提供宿舍。
二、完善的培训机制
培训项目：1、入职培训；2、人力资源方面专项培训；3、表现优秀者将参加管理训并向更高职位发展。
三、岗位职责
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销。
2、总部和分校区资金、业绩报表及其他公司内部报表分类汇总。
3、负责校区行政及人事管理相关工作。
4、员工考勤管理及工资核算工作，固定资产管理、人事报表及数据统计。
四、任职资格
1、 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，非常熟悉银行结算业务。
3、 熟悉会计报表的处理。
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、 有人事管理工作经验者或有相关方向发展意向者优先。
管理培训生6名
一、岗位薪酬
底薪3000-5000，岗位月度平均收入在6000-12000元之间，对非本地员工提供宿舍。
二、培训机制
培训项目：1、入职培训；2、定期业务能力及专业能力提升培训；3、 根据个人发展优势设定运营、人力、财务、管理等方向的针对性培训。
三、岗位职责
1.按照发展方向所对应的常规工作。初始阶段分为销售和教务两个分支，分别完成对应的工作内容。
2.常规工作以外参与对公司各个模块的管理实习。完成适应个人的进阶培训内容。
四、任职条件
1. 本科及以上学历，热爱艺术教育行业，有管理或艺术优势者优先。
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强。的抗压能力及客户分析能力。
3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理。
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。
五、广阔的职业发展空间
管理培训生系嘉音培训正规化进程上重要组成部分，并且有多种发展方向。
1.销售方向：管理培训生——营销主管——校长——MKBP
2.行政方向：管理培训生——质管主管——校长——执行经理
3.人力方向：管理培训生——人事专员——HRBP
4.财务方向：管理培训生——财务专员——财务总监
5.运营方向：管理培训生——运营主管——校长——运营经理
6.教务方向（注）：管理培训生——教务主管——TMBP
注：本岗位适用于艺术教师。
